Nordrhein-Westfalen – Personalleitung Krankenhaus (m/w/d) – Job ID 1915

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Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?

Sie kennen die besonderen Herausforderungen eines Krankenhauses, verstehen die Dynamik zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung und Mitarbeitervertretung und möchten Verantwortung für moderne HR-Strukturen übernehmen?

Dann erwartet Sie eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb einer der größten Krankenhausgruppen des Ruhrgebiets.

Warum diese Position spannend ist

Gesucht wird keine klassische Personalverwaltung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne Personalarbeit als strategischen Erfolgsfaktor versteht und Führungskräfte auf Augenhöhe begleitet.

Sie übernehmen Verantwortung für mehrere Einrichtungen und gestalten gemeinsam mit den Klinikleitungen die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit.

Wichtig: Diese Position richtet sich ausdrücklich an Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen. Die besonderen Anforderungen des Klinikbetriebs, tarifliche Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften sollten Ihnen aus Ihrer bisherigen Laufbahn vertraut sein.

Warum sich ein Wechsel lohnt

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für mehrere Einrichtungen innerhalb einer etablierten Krankenhausgruppe
• Moderne Personalarbeit mit strategischem Einfluss
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitungen und Geschäftsführung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Eigene Kindertagesstätte mit flexiblen Betreuungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive innerhalb eines wirtschaftlich stabilen Krankenhausverbundes

Was Sie hier erwartet

Sie übernehmen die personelle Verantwortung für mehrere Einrichtungen der Krankenhausgruppe und begleiten sämtliche personalwirtschaftlichen Fragestellungen – von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung.

Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführungen, Klinikleitungen und Führungskräften zusammen und entwickeln Personalprozesse kontinuierlich weiter. Gleichzeitig begleiten Sie Veränderungsprozesse und stärken eine moderne, wertschätzende Führungskultur.

Ihre Verantwortung

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für alle Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Gestaltung und Begleitung von Organisations- und Change-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Krankenhausgruppe
• Unterstützung einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als Senior Personalreferent im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften und Mitarbeitervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise