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Sie möchten nicht in bestehende Strukturen hineinwachsen, sondern die Zukunft einer Klinik aktiv gestalten?

Diese Position bietet Ihnen die seltene Möglichkeit, im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge die gastroenterologische Versorgung strategisch neu auszurichten. Sie übernehmen Verantwortung für eine etablierte Abteilung und gestalten deren medizinische Entwicklung im Zuge der Krankenhausstrukturreform maßgeblich mit.

Wenn Sie Führung mit medizinischer Exzellenz verbinden und Entscheidungen dort treffen möchten, wo sie unmittelbar umgesetzt werden können, finden Sie hier den passenden Gestaltungsspielraum.

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Warum diese Position spannend ist

Sie übernehmen die Leitung einer internistischen Klinik mit gastroenterologischem Schwerpunkt und wirken aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Leistungsangebots mit. Dabei gestalten Sie moderne diagnostische und therapeutische Konzepte ebenso wie die Weiterentwicklung der stationären Versorgung.

Die geplanten Leistungsgruppen Allgemeine Innere Medizin, Komplexe Gastroenterologie und Palliativmedizin schaffen ein zukunftsorientiertes medizinisches Umfeld mit langfristiger Perspektive.

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Was Sie hier erwartet

Sie arbeiten eng mit dem Ärztlichen Direktor und dem Klinikmanagement zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer kollegialen Führungskultur.

Neben der medizinischen Verantwortung entwickeln Sie organisatorische Strukturen weiter, fördern den ärztlichen Nachwuchs und prägen die strategische Ausrichtung der Gastroenterologie nachhaltig.

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Ihr fachlicher Schwerpunkt

Der Schwerpunkt der Klinik liegt auf der umfassenden internistischen Versorgung mit besonderem Fokus auf die Gastroenterologie.

Hierzu gehören insbesondere:

• Allgemeine Innere Medizin
• Komplexe Gastroenterologie
• diagnostische und therapeutische Endoskopie
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Palliativmedizin im Rahmen der zukünftigen Leistungsgruppen

Warum sich ein Wechsel lohnt

• Geordnete Altersnachfolge mit langfristiger Perspektive.
• Großer medizinischer und strategischer Gestaltungsspielraum.
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Krankenhausstrukturreform.
• Direkte Zusammenarbeit mit Klinikmanagement und Ärztlichem Direktor.
• Kurze Entscheidungswege und kollegiale Führungskultur.
• Außertariflicher Chefarztvertrag mit leistungsorientierter Vergütung.
• Variable Gehaltsbestandteile.
• 31 Urlaubstage.
• Zusätzlich 10 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines kommunalen Klinikträgers.
• Hoher Freizeitwert durch die Lage im Bayerischen Wald.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Gastroenterologie.
• Sie führen die Abteilung Innere Medizin gemeinsam mit dem ärztlichen Leitungsteam.
• Sie entwickeln die gastroenterologische Versorgung kontinuierlich weiter.
• Sie fördern und begleiten Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.
• Sie gestalten die zukünftige Ausrichtung der Klinik im Rahmen der Krankenhausstrukturreform aktiv mit.
• Sie arbeiten eng mit den weiteren Fachabteilungen sowie der Krankenhausleitung zusammen.
• Sie nehmen am klinischen Dienstsystem teil.
• Sie sichern und entwickeln medizinische Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.

Was Sie mitbringen

• Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie.
• Erfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion.
• Freude an medizinischer und organisatorischer Führungsverantwortung.
• Erfahrung in der Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen.
• Hohe soziale Kompetenz und wertschätzende Kommunikation.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Unternehmerisches Denken und Interesse an der strategischen Weiterentwicklung einer Klinik.